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联联周边游 联联携YOUNG共进奔赴未来

  118图库118论坛新员工入职培训是员工职业生涯的新起点,是了解新组织的行为目标和工作方式。新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程。

  为了快速帮助新员工明确企业发展和管理制度,5月31日,集团在总部十三楼进行了2021年第一期新员工入职培训。

  第一堂课《走进联联集团》由培训发展部经理余天骄为各位新员工讲解联联集团的发展历程。

  联联集团成立于2014年11月28日,集团总部坐落于四川省成都市高新区天府五街知识产权金融大厦。是一家从名字就被赋予了互联网基因的公司,目的是联结一切美好的事物,给人们的生活带去全新的感受。

  联联集团依托微信生态,以本地生活服务为切入点,基于社交电商的属性,以技术为驱动力、注重消费场景、服务下沉市场,给更多消费者带去美好的体验。

  高速发展的联联集团现在更以探索的精神,升级产业结构,在本地生活服务、电子商务、知识付费等多个版块进行探索,为向消费者提供更高价值的服务而努力。

  联联周边游,成立于2017年11月,目前已覆盖全国400+城市。联联周边游作为集团业务的核心品牌,是联联集团依托旗下旅游资源和自媒体优势构建的“本地生活服务”平台,旨在为用户提供最热门的、特价定制的本地吃喝玩乐服务。

  依托集团品牌优势和流量优势,采用社群电商裂变模式,从地方特产到生活起居,每一款商品的成功上线,都经历了产品团队的重重筛选。我们的精心挑选只为给人们提供最实惠、最优质的实物商品。

  联联微课是联联集团旗下的一个知识付费平台,于2020年3月上线。涵盖线上课程:亲子教育、运动健身、女性时尚、健康养生、职场提升、赚钱理财等方面;还拥有正版书籍、益智教具、线下培训等不同学习业务。线上课程可以直接通过小程序进行学习,支持在线免费试听,可先体验后支付,对课程的自主选择权更大。

  为了让新员工们更快了解集团内部的行政管理规范,我们邀请到行政部总监卿洋,详细讲解「有关工服、办公室用品申领、印章使用申请」等等一系列规范流程。

  当然,还有每一个员工最关心的考勤制度。人事中心的杨又玲主管为新员工们详细讲述了有关「上线打卡补卡、调休请假、调动流程」等考勤管理制度。

  无论你是初入社会的“新萌”还是跳转新工作的“老腊”,进入职场,最重要且需要必备的基本职业素养-礼仪。

  通过现场互动小游戏作为讲课的开始,培训发展部张霞分别从「礼仪本质、职场形象、职场沟通、职场心态」四个方面向新员工们进行经验分享。

  人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件事情都要做得精彩绝伦。—— 乔布斯

  加班已经成了打工人的家常便饭,但有超过一半的加班人是因为自己对时间管理不得当,延长了工作时间。

  为了更好地让新员工们对工作时间更好的掌控,培训发展部李思洁通过职场案例向大家分享「如何在既定的时间内提高对时间的利用效率。」

  每一个都有自己的职业规划,但每个人也会有对职业规划的困惑:是自主选择了职业 生涯目标?是按他人期待发展或处于自我探索、焦虑、迷失之中?

  我们邀请到人事中心HRBP贺雪讲解「职业生涯规划的内涵及意义、职业生涯规划的步骤和方法、职业发展通道」帮助各位新员工解疑答惑,快速明确自己的职业规划。

  从企业介绍到员工考勤,从软素质到硬实力。一整天的培训,让新员工们能够快速适应新的工作环境,对自我发展也有了全新的认知。

  最后,我们特别邀请了品牌部总监李康,为大家分享「作为一个工作多年的过来人」「作为一个团队leader」「作为一个联联集团员工」的所感所想。

  培训结束后进行了优秀表彰,以资鼓励。希望大家快速融入新团体,充分发挥和提升自己的能力。